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临时工外包

临时工

A PART-TIME JOB


临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,临时工劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。

而临时工外包是指用人单位因生产经营过程中产生的非常态业务流程外包。


临时工的优势

1、快速为客户解决临时用工、季节用工、紧急用工难题。 

2、操作方便,招聘快,尤其适合招聘任务比较紧急的用工企业。

3、形式灵活,用工时间可长可短。长可整年、数年,短可数日、数月。

4、成本合理,临时工的薪资通常以约定工时价结算。


临时工外包适合什么企业?

经常有非生产计划内增加的小额订单或临时促销等业务的企业;所谓临时工, 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工休假,所以聘临时工当替工。我公司承接临时工业务,小时工租赁,生产短期用工等服务。我公司提供人员招聘、现场管理、薪资发放等一条龙服务。服务价格优惠,用工速度快,管理严格规范,有着多年行业经验。


什么样的企业需要临时工

1、新政下派遣业务无法实施的企业。

2、订单波动大的企业。

3、季节性用工的企业。

4、用工成本高居不下的企业。

5、招聘难度大的企业。



昆明劳联在临时工外包方面具有的优势?


1、临时工渠道广泛,资源丰富。

为了满足各用工单位的临时用工需求,在云南各区域设有临时工集合地点,方便迅速组织,便捷管理。


2、临时工储备专业,管理规范。

因每个客户对临时工的招聘要求不一样,针对客户招聘需求可提供不同年龄段、不同性别、不同学历、不同工种的临时工。


3、临时工的使用使企业节约劳动力成本,减少人力资源损耗。

目前临时工涉及行业范围:快递、物流、酒店餐饮行业、房产行业、电子行业、食品行业、机械制造业、生产车间等。


临时工服务流程




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